[...] Après nomination des cadres concernés, ces fiches permettront également de contribuer à l'élaboration des parcours individuels de formation complémentaire et de développement personnel des intéressés. [...] : ― une évaluation systématique de leurs performances et de leurs compétences managériales ; ― la traduction de cette évaluation en termes de rémunération ; ― la mise en place d'actions de développement personnel [...]
